Professionell leiten lernen 2025–2026

Um an einer Schule Leitungsaufgaben professionell wahrnehmen zu können, bedarf es einer Vielzahl an Kompetenzen, die im Rahmen dieser Weiterbildung zielgerichtet entwickelt werden können. Im Mittelpunkt der Kursarbeit stehen daher schwerpunktmäßig Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Leitungsverständnis und -handeln, Projektmanagement, Teamarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationsverhalten, Rollenklarheit und Umgang mit Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Als Querschnittthema werden Grundlagen des Changemanagements vermittelt.

In den einzelnen Modulen wechseln Theorieeinheiten mit Phasen ab, in denen das jeweils bestehende Schulprofil kritisch analysiert wird und so Veränderungs- und Entwicklungsbedarfe sichtbar werden. Theorie und erste praktische Ideen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Schule werden so miteinander verknüpft. Flankierend dienen supervisorische Phasen dazu, das persönliche und das gemeinsame Lernen in der Kursgruppe sowie die eigenen Überlegungen zu den Entwicklungspotenzialen der jeweiligen Schule zu reflektieren und diesbezüglich ggf. weitere Handlungsschritte zu entwickeln. 

Immanenter Bestandteil der Weiterbildung ist die Auseinandersetzung mit dem spezifisch Christlichen und mit der interreligiösen Offenheit an einer Stiftungsschule und das sich daraus ergebende Leitungshandeln.

Das Schulprojekt wird während des Prozesses schulfachlich begleitet.

Ausführliches Konzept als pdf herunterladen

Termine
Start-Up: 04.09.2025
Modul 1: 24.–26.09.2025
Modul 2: 26.–28.11.2025
Modul 3: 21.–23.01.2026
Modul 4: 04.–06.03.2026
Abschluss: 07.05.2026

Kooperation
In Kooperation mit der Schulstiftung im Bistum Osnabrück